Hohlkopftheorie

 L'autre jour, en passant au Karlshof, où j'ai passé mes vacances d'adolescent et de jeune homme, le mari, en parlant des carrières des banquiers, me livrait l'idée de cette théorie de l´hiérarchie des crânes creux communiquants:
 Un chef d'établissment, de peur de se faire dépasser, n'engagera jamais personne de plus compétent que lui-même en vue de faire carriére sous sa garde... Puisqu'on risque de lui trouver un successeur dans ceux au'il a engagés, il en résulte que l'établissement sera géré par des gens de moins en mopins compétents...
 Un chef d'état ne fait pas bien d'engager un ministre plus compétent que lui-même...

 D'où l'importance de l'humilité, de la soumission de l'obéissance et du renoncement dans lÉglise. De peur que d'évêque en coadjuteur, de coadjuteur en auxiliaire et d'auxiliaire en vicaire générale leur compétence ne d'égringole...

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 Juste pour le plaisir, j'ajoute la première version de cette remarque, qui traînait sur l'ordinateur d'un neveu avant qu'il ne me la communique...

Hohlkopftheorie.

 L´hiérarchie des crânes (creux) communicants. C’est l’expression (allemande) du mari d’une cousine qui m’a plu. Il l’appliquait au monde des banquiers luxembourgeois : Un chef manageur de banque aura du mal à employer quelqu’un de plus compétent que lui-même… de peur qu’il ne prenne sa place … et pourtant, si celui qu’il vient d’employer est bien plus jeune que lui-même, tôt ou tard, il risque  de prendre sa place (pour incompétent qu’il soit)… d’où l’on peut déduire que même les hautes fonctions seront de plus en plus dans les mains de têtes creuses qui ont l’apparence de pleines.

 Un chef d’état aura intérêt à ne pas employer de ministres plus compétents que lui-même…

 D’où l’importance de l’obéissance, de l’humilité et la soumissions pour le bon fonctionnement dans l’hiérarchie d’Eglise … sinon, d’évêque en coadjuteur, et de coadjuteur en vicaire générale, la compétence de l’épiscopat dégringole…